职场旋风的文章

投資界職場旋風

今年春節之后，公司的單子日漸減少，我已經四個月都沒上過項目了，打單極其困難，很多之前合作的甲方要么暫時停擺，要么預算壓縮得很厲害（就算這樣，也很難中標）
咨詢行業戰略分析商業分析
2023-09-04 15:23
衷心想和現在還在互聯網茍著的朋友們說，且行且珍惜。?????????????????
互聯網薪酬降本增效
2023-04-26 17:24
作為一名創業者，我在打造企業時也會時常思考。這個看似已然沒落的藍色巨人，為什么在員工眼中有如此高的口碑和評價？????????????????????????????????
創業企業員工
2023-03-03 11:39
有人的地方就有斗爭，但互聯網快速的人員流動導致難以形成規模化的利益共同體。
互聯網裁員外企
2022-11-16 07:54
我想包括我在內，應該不少小伙伴都有鳥鳥的這種共鳴吧，“我這個人就是躺的時候想卷，卷的時候想躺，永遠年輕，永遠左右為難”。
互聯網外企 VC/PE
2022-11-08 13:20
買家市場，雇員并沒有太多可以選擇的余地。甚至對于他們而言，能夠保住當前的飯碗就已經十分費力了。
互聯網調薪包校招
2022-10-14 13:44
被現實摩擦幾個月后，我終于明白，過去大家眼中阿里P7的光彩只是公司帶來的光環，和身處其中的個體沒什么關系。當環境變遷，時代更迭之時，離開平臺后的打工人拼的是自己的能力，管你過去是P7還是P8，潮水退去...
阿里工作 P7
2022-10-10 13:38
一個47歲老阿姨走下坡路的慘淡史，但沒關系，往后的路，無論遇到怎樣的困境，這位老阿姨都會以平和的心態正確對待，努力讓陽光住進心里。
失業面試中年
2022-09-07 13:56
傳統崗位逐步消融，取而代之的是技能。相比于普適的“專業知識”，企業更想要的是不可或缺的“工作技能”。創意、社交智慧和手藝，就是那不可或缺的“工作技能”。
金融米哈游生化環材
2022-08-01 13:48
作為一名職場人士，我們所要做的，順應大勢，因循應變，做好準備，度過這道曲折的歷程，等待冬去春來。
統一市場職場
2022-04-26 11:29
老板是資本家，有多少打工人還不起房貸，有多少打工人買不起奶粉，都不是他要考慮的事情。資本家都是冷酷而理性的，因為他們只考慮成本和利潤，僅此而已。
裁員公司員工
2022-04-12 13:34
對于董秘這個崗位，我相信非資本市場的小伙伴，估計都不太清楚，不如簡單給大家科普下，董秘是一個什么樣的崗位。
企業董秘資本
2022-04-06 13:52
從0-1搭建一個團隊是一件非常耗費心力、非常痛苦和艱難的事情。與此同時，也是一件非常有成就感、讓人非常成長的事情。所以如果有這樣的機會，我希望大家不要猶豫，能夠主動爭取這樣的機會。
數據數字化企業
2022-03-30 13:48
然而在沒有人提及互聯網金融發展的當下，我反倒有興趣聊聊，互聯網金融還有未來嗎？
互聯網金融未來
2022-03-28 10:21
管理者和領導者彼此之間是不矛盾的，很多時候一個好的管理者首先是一名好的領導者，而一個好的領導者很有機會成為一名好的管理者。但從概念上來看，由于“管理者”首先需要有組織，因此“領導者”的范圍會比“管理者...
管理私募金融
2022-03-16 11:01
互聯網人選擇“逃離大廠”，想轉型咨詢或PEVC是什么原因？互聯網人轉咨詢或PEVC的核心難點是什么？互聯網人轉咨詢或PEVC，是不是唯一的出路？互聯網人轉咨詢或PEVC，需要怎么努力？
投行 PEVC 互聯網
2022-03-11 08:23
現在拉了幾個路演會議，只要是涉及到半導體、工業智能制造，甚至是已經火過一陣的醫藥，投資機構還是熙熙攘攘，反倒是去年大火的SaaS行業，慢慢出現了虧損和退出困難，導致持續看SaaS賽道的投資機構越來越少...
SaaS ToC 石墨文檔
2022-03-10 13:00