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  • 時代的一粒灰,落在個人頭上就是一座大山。周期性失業和結構性失業相繼扣在了努力的應屆生頭上:從前,四五個工作供一個人挑;現在,一個崗位起步五六個人競爭。
  • 這中間,有人學術功底扎實,卻因為實習經歷不夠豐富被嫌棄;有人在高期待一次次被現實教育之后,甚至認為研究生身份在某種程度上來說是“累贅”;還有人本科畢業offer多得拿不過來,研究生畢業卻零offer,...
    2023-05-21 11:45
  • 進入2022年,想去新加坡工作,已經沒那么容易,除了工作簽證審批難度加大,新加坡大廠給到外國人的Offer也在減少。
  • 看不出來到底有多少人受到影響,但是集體收回offer這個事情本身對企業信譽還是有很不好的影響。
  • 裁員之下,沒有贏家。對失業的人自不必說,對公司來說,動蕩的軍心、不菲的裁員補償……也是一種沉重負擔。
    36氪2022-06-27 16:33
  • 搶人大戰變成毀約大戰,為什么今年“鴿”Offer的用人單位變多了?
  • 錢多事少的工作,只存在于網友的想象里。因為無論怎么選,最后都會后悔。
  • 目前Offer先生的課程主要集中為快消、互聯網、四大的校招和暑期實習招聘。
  • 北京的互聯網科技從業人員劃出了一條明確的就職軌跡:在大平臺鍍金,有一定工作經歷后再進入風口的創業公司帶團隊晉升管理層,最終出來創業,踏上人生巔峰,幾乎每一次跳槽都有30%左右的漲薪預期。
  • 對于初入職場或曾有頻繁跳槽經歷的求職者而言,獵聘的職業顧問還建議到,鑒于今年秋季的就業形勢已經嚴峻,一些在職員工還應該謹慎跳槽,而正在求職過程中的職場人則應該適當降低期望。