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投資界 Tag 春招

春招

春招最新資訊，投資界全方位播報春招相關話題,全面解讀春招投資、融資、并購等動態。

  • 在社交平臺上，像王冕一樣想要躋身AI崗位行列的不在少數，面試經驗帖逐漸衍生為一門課程，希望在春招中翻身的應屆生像抓住“救命稻草”一樣，涌入新一輪技術革命的風口中。

  • 未來的世界只會存在兩種人，即會使用AI的人和不會使用AI的人。

  • AI行業也正等待更多年輕血液做出更多突破。正如DeepSeek在其發布的招聘需求中提到，希望你對通用人工智能的實現和到來感到無比激動。

  • 時代的一粒灰，落在個人頭上就是一座大山。周期性失業和結構性失業相繼扣在了努力的應屆生頭上：從前，四五個工作供一個人挑；現在，一個崗位起步五六個人競爭。

  • 盡管AI面試官在招聘流程中，扮演的角色越來越重要，企業用工需求仍然需要專業HR人士的重度參與和理性判斷。

  • 在注定不斷變化的大趨勢里，大廠們走在了前面，存活下來且保持向上的中小廠們，也在積極招兵買馬。

  • 今年2月市面上釋放出來的崗位大多是業務穩定的傳統企業，而像他們一樣，剛剛走過寒冬正在儲備新項目的公司大部分會在3月、4月釋放崗位，那也將是春招最集中的時刻。

  • 2月27日，美團宣布啟動2023年春季校園招聘。此次招聘將錄用超過4000名高校學生

  • “牛客”最新發布的數據顯示，2023年春招計劃擴招的企業占比35%，且擴大校招投入的企業也占比22%，遠大于校招崗位和預算縮減占比。

  • 今年，相比秋招，各大公司的春招顯得格外冷清，一個廣泛流行的段子是：“給大家講個冷笑話，金三銀四。”

  • 2021年全年，BOSS直聘商業模式的有效性被強力驗證。2021年全年實現營收42.6億元，同比增長119.0%。全年經計算現金收款50.17億元，同比上漲98.3%。

  • “不要內卷、工作高效、文化開放、管理扁平”，和10年前的職場相比，這是一套完全相反的邏輯。

  • 有人選擇繼續求學，希望憑借更高學歷，提升競爭力；也有人放棄大廠，將目標投向了更小的科技公司。

  • 又到一年春招時。這一次，陳徽站在“城外”看著學弟學妹瘋狂向大廠投遞簡歷。“大廠的確適合年輕人鍛煉。也只有經歷過，才知道適不適合自己。”

  • 經歷過秋招“摧殘”，越來越多的應屆生抱著“不投白不投，不投就虧了”的心態，加入互聯網大廠的春招競爭。

  • 在線教育機構招人有多急迫，從應屆生拿offer的速度就可見一斑。

  • 字節跳動成立于2012年3月，其產品和服務已覆蓋全球150個國家和地區、75個語種，曾在40多個國家和地區排在應用商店總榜前列。

  • 在經歷了一個月的全民抗“疫”后，時間的齒輪開始復轉，有人重回崗位繼續工作，有人卻在疫情之后面臨失業的風險，還有的則開始了新的職業規劃。