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投資界 Tag 招聘 第6頁

招聘

招聘最新資訊,投資界全方位播報招聘相關話題,全面解讀招聘投資、融資、并購等動態。

  • 藍領招聘平臺的各種嘗試,能否降低用人成本,減少虛假信息?希望在時間檢驗過程中,能減少類似“血奴”事件,減少類似李亞明的受害者。
  • 脈脈野心不小,但恐怕不能如愿,因為企業點評是偽命題,更是偽需求。
  • hireEZ 于2015年在硅谷成立,自海松資本2020年投資至今,公司ARR已增長數倍。
  • 創始人姚勁波曾承認虛假內容泛濫,58同城也喊出“革自己的命”,但為何如今能深陷危機?
  • 虛假之癌已深入骨髓,58同城當下,急需大刀闊斧的改革,否則癌變會讓其陷入更大的絕境當中。
    零態LT2022-02-21 11:19
  • 高端化拖住了同道獵聘從1到10階段的腳步,讓它跑得比同行慢了。
  • 目前,國中資本已經在新能源汽車、智能駕駛、半導體及電子元器件、生物醫藥、新型顯示技術等多個產業鏈形成較為完整的布局。
  • 姚勁波曾公開表示,“如果沒有競爭,說明創業者可能走錯了路,或根本沒在發展趨勢上。
  • 春節過后,即將迎來招聘的黃金期,快手在該領域還會不會有其他動作,值得持續關注。
  • 招聘的工作對于CEO來說并非易事——即便是那些最厲害的CEO,也苦于怎樣做好“最優人才配置”。
  • 市場的格局已經逐漸形成,趕集網到底能在其中有多少優勢,這將會是趕集網最大的難點所在。
  • 未來,趕集直招將持續整合58同城、58魔方等集團招聘優勢,以智能化、一站式等多重服務優勢,助力招聘行業健康有序發展。
  • 大廠或許寄希望于招來足夠多的人才可以碰撞出足夠多的想法,或者當有了足夠驚艷的想法后,有合適的人去執行。
  • 互聯網招聘平臺服務越來越全面和專業,前程無憂、獵聘、BOSS等平臺深入對方核心腹地競爭,平臺業務重疊的趨勢日益凸顯。
  • 早期企業的創始人或CEO不應該總是讓別人告訴你未來要做什么事情,而是要讓別人幫你實現未來要做的事情。
  • “擴張性招聘變成替代性招聘,但不是一個蘿卜一個坑,而是三個蘿卜一個坑。”
  • 領英“撤出中國”的事實也為它的中國學徒們留下一串問號:職場社交在中國是否是偽需求?在中國,社交招聘的前景如何?領英之后,職場社交玩家誰能完成新一輪突圍?顯然,當下戰局經歷過洗牌之后,中國社交招聘玩家正...
  • 年齡在28-40歲之間,具有3年以上主流PE、VC等投資機構從事電子信息化領域相關工作經歷;有一定項目發掘渠道者優先考慮。
  • 雖然有5000多萬中國用戶,但在國內各種在線招聘榜單中,也不常見到領英的身影。