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投資界 Tag 職場 第8頁

職場

職場最新資訊,投資界全方位播報職場相關話題,全面解讀職場投資、融資、并購等動態。

  • 從最開始的物質上的差距,變成到求職和決定未來發展的過程中,體現出來的眼界、人脈和資源的差距。
  • 加快其他產業布局推動第二增長曲線,是脈脈當前的重點任務,也是脈脈能否真正平復生存危機成為行業獨角獸的關鍵。
  • 當42歲的佟大為已經習慣了父親的角色好多年,59歲的歐陽震華還在逐夢職場再起航。內地劇與TVB對成人世界的兩個鏡像,詭異得有趣。
  • 35歲之后,大家都成了中年人,你投遞求職簡歷可能會因為年齡不符合要求而被拒絕;你的性價比不如更年輕的員工,而被劃進公司裁員名單中;即使工作上兢兢業業不敢混日子,但體力有限,業績依然趕不上公司的新員工。...
  • “全職媽媽里面除了工作不工作、性別問題,還有一個元素很重要的。必須承認,全職富媽媽、全職中產媽媽、全職窮媽媽是不一樣的。”
  • 《2020年白領年終獎調研報告》則表示,今年已確定能拿到年終獎的白領占27.6%,與2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%相比,再創新低。
  • 老板說:“我們合作那么長時間,你知道有些事兒不能斷,也只有你能做到”。
  • 除了北美本土的眾多應用,來自全球其他地區的公司也試圖在這個市場進行收割。
  • 你經歷過勞動仲裁嗎?遭遇不公時你會選擇仲裁嗎?如何識別隱患,以避免不必要的仲裁?
  • 在“內卷”席卷職場與校園的同時,這群主流之外的年輕群體,從曾對打工生活報以巨大憧憬,到迷失在流水線的機械勞作,這個過程中,他們經歷了什么樣的掙扎和困境?
  • 會上,同道獵聘集團北京分公司總經理朱佳英發表了《2020后疫情時代職場人生存狀況白皮書》主題演講。
  • 身處于內斗漩渦中的打工人,要么被迫站隊,面臨著站錯隊的事業風險,要么抱緊團隊大腿一致對外,最慘的是淪為利益紛爭下的炮灰。
  • 當職場越來越復雜,“職場PUA”就成為其中逃不過的話題,它被解釋為情感PUA在職場上的延伸,上司或老板精準打壓員工的自信,從而達到精神上掌控員工的目的。
  • 高考是人生很重要的事件,投入再多努力都不為過,但過了就過了,把后面的人生過好更重要。至于你說會不會做關于高考的噩夢?
    深響2020-07-05 12:28
  • 裁員是很痛苦的,但是它一旦過去,你會發現會你能從這些經歷中受益匪淺。
  • 自過去兩年間在谷歌總部的分享以來,這也是AMINO(豐元資本) 合伙人連續第三年為谷歌員工分享科技趨勢與職業發展的經驗,以幫助有中國文化背景的工程師在硅谷得到更好的職業發展。
  • 疫情后調整工作狀態的職場人中,41.8%是因為從事的工作發展前景不好,40.2%是因為薪資太低,35.9%是因為缺少工作熱情。
  • 《完美關系》作為職業劇的完成度并不高,未來,也希望華策以及其他影視公司能夠創作出讓觀眾信服的職場劇。
    讀娛2020-03-05 09:27
  • “現在是希望女人什么都能做好,”楊嘉敏說,但好在“已經不是女人什么都不能做的時代了。”
    36氪2019-12-22 09:41