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投資界 Tag 職場 第3頁

職場

職場最新資訊,投資界全方位播報職場相關話題,全面解讀職場投資、融資、并購等動態。

  • 這些高學歷、高收入的媽媽們發現:想在海外重返職場,是一條遠比想象中更艱難的路。
  • 畢竟,人出來打工,怎么能不犯錯呢,放平心態,才能享受工作呀。
  • 很多國外大學都看重申請人過往的職業背景和經驗,在其他條件同等的情況下,大齡申請者會比一張白紙的年輕人更有優勢。
  • 在我們采訪到的人中,有大廠總監一年失業3次終于逆襲,有小老板副業掙得比主業多“感謝裁員”,也有人被迫按下暫停鍵,卻收獲意外之喜。
  • 但年輕人有年輕人的語境,當語言符號的能指和所指在一個群體中被重新定義,群體中的個體或多或少都要向新的范式低頭。
  • 要錢,要愛,但《報告》顯示,Z世代群體最為重視的價值觀是身心健康。
  • 在宣布放棄領英職場后,領英在中國市場也失去了全部C端用戶。主攻B端對領英來說是否是更好的選擇,尚未可知。
  • 對于一些人來說,創業或許是開辟人生下半場的重要方式,可創業不比就業簡單,入場前,不能僅有一腔熱血。
  • “我出生于1999年,我的下屬卻多是80后。所以,‘演戲’就成了我工作的一部分,我要刻意裝成熟,以避免尷尬‘社死’的瞬間。當然了,我年紀輕輕就能一路開掛,在量化交易行業中游刃有余,主要得益于第 一家公...
  • 他們絕大多數又沒那么特別,想在深圳“搞錢”,終究也還是要和千千萬萬普通深漂一道,卷在高壓的職場里。
  • “從前兩年算命和命理師的流行,到現在'上香'的流行,年輕人其實都是抱著‘迷信不可信’,但不妨礙用這種形式為自己尋求某種心理安慰和寄托的心態。”
  • 工作跟生活沒有界限,這可能才是大家想要探索體力活可能性的真正原因。
  • 對這些年輕人而言,在增長陷入瓶頸的大廠,工作能帶來的價值感、成就感越來越少,人情味也越來越稀薄。
  • 剛畢業時,我不想一下子進入錯綜復雜的職場生活,覺得在豬場工作沒那么浮躁、節奏沒那么快,要是選錯行也有時間思考,做更好的選擇,就進來了。
  • 當網友還在羨慕00后“整頓職場”的勇氣時,殊不知,這些朝氣蓬勃、個性張揚、勇于創新的年輕人,早已成為了創業大軍中不可忽視的新生力量。
  • 午休養成習慣之后,要想改掉非常困難。身在職場,守住“午休自由”,成為了一些職場人最后的底線。
    2022-11-07 08:12
  • 到了今年,初入職場的應屆生們,卻感受到了和35歲職場人類似的就業壓力。
  • 11月第一天,告別2022僅剩60天,留給大家沖業績的時間不多了,最后兩個月——沖刺。
  • 科級干部冗雜,但又不能隨意辭退,年輕人想要上位基本靠熬,30多歲還在基層嗷嗷待哺的,數不勝數。
  • 我跟很多出來工作的年輕人想法不太一樣。身邊很多人都說,去了北上廣就沒打算回家,不管怎樣都要留下來,再差也要回到離老家近的大城市或者省會城市。我卻是從出來的時候,就想著要回家的。
    2022-10-30 14:02