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外企

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  • 在這一行,從來不存在00后整頓職場的傳說。業績、成績、銷量,都是靠大家的896卷起來的。
  • 當中國消費場景發生巨大轉變,相比那些早已經歷過大風大浪洗牌的互聯網公司,對這些外企來說,故事或許才剛剛開始。
  • 退路被堵,又眷戀外企光環的卡卡,只能咬著牙硬撐。“等到走投無路那天,再想以后怎么辦吧。”
  • 不論對那些離開外企的人來說,還是對感知同樣分明的辦公樓租賃、公寓租賃、獵頭等服務行業來說,相應的改變已經開始。
  • 今年以來,全球企業家掀起了來華熱潮。馬斯克訪華的同一時間段,就有包括星巴克、摩根大通、輝瑞等多家全球著名企業CEO陸續到訪中國。
  • 低線城市、鄉村新能源車市增量在即,新能源品牌如何“沉”下去?
  • 有人的地方就有斗爭,但互聯網快速的人員流動導致難以形成規模化的利益共同體。
  • 我想包括我在內,應該不少小伙伴都有鳥鳥的這種共鳴吧,“我這個人就是躺的時候想卷,卷的時候想躺,永遠年輕,永遠左右為難”。
  • 有60%的企業仍然認為,中國是其近期全球投資計劃的前三大投資目的地之一;66%的企業計劃今年增加在華投資;83%的企業沒有將制造或采購轉移出中國的打算。
  • 一個阿斯利康縣域團隊的員工剛被裁員一個月,現在還沒有找到工作。而她投出的一份崗位,往往有四十個人在競爭——她的未來,和外企們的縣域市場戰略一樣,未來不知何去何從。
  • 外企不再熱門的原因包括成長空間有限、招聘門檻高、有更高薪資的工作備選、不適應企業文化等。
  • 事實上,外企裁員出手闊綽早已不是個例。
  • 無論是張亞勤和谷歌大腦創始人吳恩達加盟百度、前谷歌大中華區總裁劉允加盟360,還是谷歌全球副總裁HugoBarra加盟小米,均清楚顯示一點,當前中國及中國企業的快速發展,正讓更多外企人才向國內企業回流...
  • IT外企在中國的輝煌時代似乎已經過去。就在近一個月,微軟、諾基亞、思科、IBM、甲骨文等都出現了不同程度的裁員。突如其來的裁員如同一顆顆炸彈拋向了無辜的員工。這些消息確實令人悲傷,但并不意外。
  • 5月22日,京東將在美國掛牌上市,對中國電商界來說,這是一個標志性的時間窗口,也預示著京東在經過十年的長跑后終于修成正果。對劉強東來說,這更是他創業生涯上的一座豐碑。對于劉強東,許多人也許好奇他是如何...
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