gogogo高清免费完整版国语,国产毛片av一区二区三区,小扫货7天没弄成水了,欧美槡bbbb槡bbb少妇,野花免费观看

旗下微信矩陣:
  • 投資界
    微信掃碼訂閱
  • 天天IPO
    微信掃碼訂閱
  • 解碼LP
    微信掃碼訂閱
  • 并購
    微信掃碼訂閱
  • 前哨
    微信掃碼訂閱
  • 野性消費吧
    微信掃碼訂閱
投資界 Tag 大廠 第18頁

大廠

大廠最新資訊,投資界全方位播報大廠相關話題,全面解讀大廠投資、融資、并購等動態。

  • 從20世紀末Web 1興起,再到Web 2滾滾來襲,每一次浪潮的興起都伴隨著員工的遷徙潮。這一次Web 3的興起同樣如此。
  • 互聯網思維已經深入到了各行各業,換言之,互聯網思維早已經不是致勝法寶。
  • 能進入嫡系的人也不一定就能笑到最后。干好手里的工作,修煉自身,讓自己不可替代更重要。
    2022-04-27 09:04
  • 除了下沉市場和政企的增長空間外。近年來,云業務的出海也逐漸成為一個趨勢。
  • 大廠裁員怎么就被做成了一門生意?是不是所有賣慘的被裁職場人都值得同情。
  • 如果低垂的桃子已經被摘干凈了,正確的態度或許是找更多的桃樹。
  • 他們原本是在為互聯網殘酷的35歲危機做預案 ,鍛煉本職工作之外的業務能力,悄悄萌生了創業的念頭 。不想一切都被這場互聯網裁員潮打亂,他們也需要急忙應對社會生存挑戰。
  • 對于應屆生來說,被裁掉是殘酷的。“剛進職場,受到這樣的待遇可能是有點不公正,”職業規劃師陳盟說,“但是你也不要玻璃心,因為你已經是社畜了。”
    36氪2022-04-13 12:27
  • “畢業即失業”,在互聯網大廠“降本增效”的大刀闊斧之下,一群待業中青年正在流向社會。
  • 如今,各公司都開始過緊日子了,現在大廠中層擇業也會越來越謹慎。
    2022-04-11 09:44
  • 在大廠有一批人,選擇“卷自己”,在變動的環境中,提升自己的價值,順利實現升職加薪;有的則“卷別人”,找到了自己的職場生存之道。
    2022-04-09 11:21
  • 當沒有雙休的拼多多和美團鐵軍開始倚靠在現金堆上,人們會發現,在他們前面囤積了大量現金的還有互聯網前輩BATJ。
  • 與租用的大樓、買的物業相比,自建樓顯然有著本質不同。對于大廠來說,這不僅僅是一棟樓,也是公司理念、品牌價值的一種落地。
  • 無論如何,大廠們都要勁往一處使,尤其是當下寒意越來越明顯的非常時期,丟掉無用負重、加大生火力度、保持柴火儲備,不只是為了活下去,更是為了能走的遠一些,找到更多補給,熬死身前和身后的其他獨行者。
  • 延續了15年的“金三銀四”突然消失,職場人開始擔心被“畢業”,而這種焦慮也傳遞到實習生們的身上。
  • 2022年求職季過半,沒有了“金三銀四”,連以往的“香餑餑”海歸也感覺到了壓力。社交平臺上,有大把留學生呼喊“秋招團滅”、“找工作好難”、海歸直接變“海廢”。
    2022-04-04 09:30
  • 裁員就是裁員,公司倘若真想有人情味,不如按照法律法規,該盡的責任盡到,該給的補償到位,這,才是好聚好散。
  • 在大多數人的認知里,一張大廠的工牌,幾乎等于中產的快速入場券,那是體面工作與優渥生活的象征,能夠吸引周身的眾多仰視。
  • 騰訊還是一如既往地對員工不錯,2020年因人均年薪81萬上熱搜的騰訊,整個2021年員工數增加了2.6萬多人,人均薪資也再次邁上了新臺階,人均年薪增至84.7萬元,平均每人漲了3.59萬元,秒殺無數打...
  • 那些猶豫的中概股投資者不敢輕易入市,也不敢割肉退出。沒人知道這場下跌是否已經達到底部,也沒人知道,自己手里的股票是否還有回本的可能。