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  • 可現實是，縣城人才引進一年火過一年，今年許多地方已經曝出人數瘋漲，要加筆試篩人的消息了。
    2023-08-24 10:22

  • 競爭危機面前，雅詩蘭黛、歐萊雅、資生堂三巨頭都開始服軟，今年的新品無不主動貼近中國消費者的需求，強調抗老、敏感修護等功效。

  • 寵物繁殖的門檻又很低，“一個品種火了，大家都去養”，各種平臺上，德文貓舍已經遍地開花。
    2023-08-21 13:10

  • 今年，海底撈踩了并夯實了——加碼產品上新和營銷創新，標準化讓位個性化；對員工“狠”了，對客戶不再溺愛了，亮眼的業績肯定了這些措施。
    2023-08-18 08:13

  • 如果技術實現突破，相比可能讓B站陷入“死亡螺旋”的Story Mode模式，視頻搜索廣告才是良藥。

  • 正如一千個人心中有一千個哈姆雷特，工作留痕這件事，不同的人有不同的視角。
    2023-08-14 17:58

  • 正如羅倩所說，當下的職場環境對年輕人并不友好，績效考核反眼不識，裁員手段花樣百出，人與人之間互相猜忌，友誼的小船說翻就翻。不想當背鍋俠、受氣包的人們，只能穿上厚厚的鎧甲保護自己。
    2023-08-13 10:15

  • 美團本身的用戶基因、管理機制，切入重里子的“大眾酒店”當然沒問題，但對講究面子的高星酒店，也這么打，在他們眼里就是被逼著“削足適履”，自然抗拒。
    2023-08-07 18:23

  • 對好不容易走出ICU的小鵬來說，G6是置于死地而后生的產品——不是簡單的成功，而是要大“爆”。
    2023-08-03 14:19

  • 小鵬死磕技術，做“好車”的決心毋庸置疑，但對如何更好「拿捏」市場是模糊的。

  • 區別于準備繁復、以坐著為主的臺釣，路亞需要走動著判斷，通過抽、提、抖、停，讓假餌模擬蜻蜓、青蛙等獵物，刺激魚類進攻，于優雅中搏殺。

  • 數據顯示，近7成的年輕人，每月在副業上掙不夠3K，而那些副業月入過萬的人，往往是主業也出類拔萃的牛人。
    2023-07-19 07:00

  • 雪上加霜的是，在順豐眼看著要漲價才能覆蓋成本時，同行們卻在拼命降價搶單。
    2023-07-17 10:14

  • 漲價如此夸張，正是因為連鎖酒店過去“踩經濟型、捧中高端”的結構改革，讓它們在復蘇后的供需游戲中，掌握了生殺大權。
    2023-07-13 13:33

  • 其實，三甲是個圍城，外面的人想進去，里面的人想出來。在舒林、莎莎等仍孜孜不倦找機會進三甲時，成功留在規培所在省三甲的婁山，卻已經開始想逃離了。
    2023-07-10 07:48

  • 盯上家長、考生的焦慮情緒，各類機構運用“信息差”，將高考志愿填報做成了一門月入百萬的生意。

  • 盯上家長、考生的焦慮情緒，各類機構運用“信息差”，將高考志愿填報做成了一門月入百萬的生意。
    2023-07-01 14:32

  • 此輪降價的品類主要聚焦在數據庫和云存儲產品，甚至一些云廠商還放開了包括ECS、數據庫PolarDB、機器學習PAI等支持AI大模型訓練云產品的免費試用。
    2023-06-29 11:30

  • “曾經的你，我高攀不起；現在的你，我愛搭不理。”完美詮釋了消費者與奈雪們的“愛恨情仇”。
    2023-06-28 08:08

  • 3000塊，不一定招得到司機、保姆，卻可以招到一個過了法考、可以開車還能照顧小孩的實習律師。
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