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  • 公司必須找準數字化HR部門的新定位——要發揮怎樣的作用以及需要怎樣的技能,從而優先考慮能快速產生成效或帶來巨大收益的用例或數字化措施。而在打造這些關鍵能力時,重要的是要納入學習和糾正的能力。
    2022-05-31 08:35
  • 變革需要能時刻隨機應變新的狀況的領導者,才能努力維持變革的成果,這通常需要整個組織的通力合作。
    2022-05-11 09:08
  • 很多初創公司認為領導力培訓是公司做大之后才需要考慮的事情,因此,公司中的很多人被賦予了管理者的權力,卻從未接受過運用這種權力的培訓。
  • 在20世紀90年代,幾乎所有的投資都流向了高科技、互聯網和電信公司。如今越來越多的資金則選擇了金融科技、工業科技、移動科技、健康科技、數字商務以及娛樂。可見,科技正在影響并改變著眾多的垂直市場,這些領...
  • 現代銷售組織的理念是什么?規模化增長的背后,又需要有一套怎樣的組織設計呢?
  • 我們不應該將企業文化束之高閣,而是要在工作中不斷地踐行文化。
  • 作為一家科創企業的創始人(或CEO),要不要把自己的工作重心全放到主導公司的產品策略上?為了讓公司能在激烈的競爭中生存下去,應該做些什么呢?
  • 當每一次新的危機來臨時,切斯基都會回到他一直思考的問題上。“我們無意擾亂旅游業,只是打算在家里招待客人。”或許正是因為這個樸素的初心,Airbnb才能一次又一次的在困難前屹立不倒。
  • ”每當壓力特別大的時候,我就會后退一步,關上筆記本電腦,做一些其他的事情來補充自身能量,比如鍛煉身體、冥想、和妻子一起做飯等,讓自己從疲勞的模式中脫離出來,保持清醒和理性,才能做出正確的決策,領導團隊...
    2022-02-28 14:36
  • 聰明的品牌無論在什么系統中都知道要統觀全局,找到有效的推廣之法來吸引受眾的注意力。
    2022-02-21 09:43
  • 作為在美國食品配送領域擁有最大市場份額的公司,DoorDash從此走到了按需配送這一競爭格局的最前沿。
    2022-02-17 08:34
  • 以產品為中心、以客戶流程為中心、以業績產出為中心的三種方法的主要特點、要求和挑戰,并且指導你如何根據企業自身的實際選擇最適合的方法,從而幫助你實踐B2B市場的VBS戰略。
    2022-02-16 13:53
  • 招聘的工作對于CEO來說并非易事——即便是那些最厲害的CEO,也苦于怎樣做好“最優人才配置”。
    2022-01-26 09:09
  • BCG在報告中就數字化轉型成功六要素、戰略目標、重點轉移等方面進行了分析,或許可以為你所用。
    2022-01-12 12:06
  • 瞬息萬變的市場環境中,品牌運營與市場策略的重要性被日益彰顯,這也使得不同企業之間跨領域、跨行業、跨階段的交流碰撞與資源共振顯得更加重要。
  • 長期以來,企業管理的視角和著力點都放在了價值評價和價值分配方面。那些逐層分解的業務數字或財務指標似乎給人指明了努力的方向,定期回顧與評價似乎也讓業務領導人有了“安全感”。但是,這真的安全嗎?
    2021-12-21 15:28
  • 創業者要把握好優先級,把關鍵的幾項工作做到最好才是早期階段的重中之重。
  • 如何才能更有效地幫助公司做好融資,是一個重要的考題。這道題的解法之一是CFO要幫助CEO講好故事。
  • 10月底,2021紅杉中國人民幣基金有限合伙人年度峰會在深圳召開,這是紅杉中國與LP一年一度的約會。
    2021-11-22 08:06
  • 早期企業的創始人或CEO不應該總是讓別人告訴你未來要做什么事情,而是要讓別人幫你實現未來要做的事情。
    2021-11-11 10:22
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