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互聯網

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  • 原本我眼中的小縣城商業面貌,喧嘩至上,價格為王。這種感受長期駐留在我對縣城落后消費的刻板印象中。
  • 降本之后,大廠開始靠抓考勤增效。在績效、年終獎這座座大山,以及裁員的大環境下,員工越來越被動,曾經管理相對松散的互聯網考勤正走向嚴格。
  • 近幾年,雖然有疫情等外部環境的影響,但隨著國內國際雙循環戰略的實施,我國醫療器械企業積極向外走出去,布局海外市場,加快國際化發展。
  • “打工人的飯碗就要保不住了。”這是每一個玩過ChatGPT的程序員和產品經理,都逃不掉的“失業焦慮”。
    新周刊2023-02-07 07:58
  • 元宇宙對網絡形態、產品形態、商業模式的影響將會持續下去,現階段元宇宙產業的機遇,是幫助企業更順利地實現數字化轉型。
  • 香港大學法學副教授Angela Zhang對此表示:“中國企業家非常有彈性,會很快適應新的政策環境,這樣他們的企業才能在中國生存和發展。”
  • 商業化是沒毛病的,但也要考慮好不容易建立起來的用戶價值基礎,畢竟這才是資產。
  • 5G時代相當于一場重新洗牌,以華為、中興為代表的中國企業在游戲規則制定中擁有更多話語權,成為攪動局面的新勢力,當然是大家喜聞樂見的事情,但歸根結底,技術競爭還是由商業利益驅動。
  • 2015年,29歲的阿爾特曼入選了《福布斯》30位30歲以下風險投資人榜單。31歲時,他被2005年創立YC的保羅·格雷厄姆(Paul Graham)選中,在2014年接替他擔任總裁。
  • 一定程度上說,馬斯克與庫克同成天涯淪落人,過去一年有類似的遭遇,未來也面臨諸多相似的挑戰。
  • 2023年,騰訊仍然需要爆款新游戲去支撐收入和利潤增長,這種“爆款”不需要達到《原神》的高度,但必須具備一定的長線韌性。
  • 2023年開年,科技巨頭們將優化成本提升效率當作主調,而且對這輪寒冬將會持續多久,還沒有答案。
    2023-02-06 09:00
  • 可以預見的是,2023年,科技巨頭們降本增效、開源節流的趨勢還會繼續。?
  • 從互聯網大廠離職的高管并非都去了傳統行業,那些有傳統行業背景的更容易「逃回」傳統企業。
  • 據報道,如果美國政府不接受TikTok提出的任何方案,他們可能嘗試強賣或封禁TikTok。
  • 抖音的商業化已經進入深水區,各條賺錢門道已經快要開發到極致。仍處在起步階段的Tik Tok,需要盡快成長起來,緩解抖音的壓力。
  • 道出了部分科技巨頭大刀闊斧裁員的本質:借著外部的經濟危機,清理內部快速增長時期留下的積弊。
  • 扎克伯格提出,2023年的管理主題是“效率年”,“我們將專注于成為一個更強大、更靈活的組織。”
  • 不只是美國,歐洲以及中國的科技公司都把裁員的大刀揮向了員工。
  • 小程序不賺錢卻要“分家產”,是抖音面對它始終別別扭扭、步履猶疑的根源。