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投資界 其他 第57頁

  • 像鋼鐵俠一樣的愛國企業家畢竟不多，對更多的生意人而言，老百姓失業餓肚子，子弟兵在戰火中當炮灰，甚至民族割裂、國將不國，他們都不在乎。

  • 這下，“貝嫂”維多利亞也終于可以安心搞事業，帶領全家沖擊財富KPI了。

  • 職場社交平臺脈脈、大廠內網等平臺，正在演變為“互聯網社交相親交友平臺”。

  • 沒有一線城市的房租壓力，不用擠地鐵趕早高峰，有高收入能存下錢，家人都在身邊的安逸幸福。

  • 4月7日，騰訊旗下游戲直播平臺企鵝電競發布退市公告，宣布將于2022年6月7日23時59分終止運營。

  • 在大廠有一批人，選擇“卷自己”，在變動的環境中，提升自己的價值，順利實現升職加薪；有的則“卷別人”，找到了自己的職場生存之道。
    2022-04-09 11:21

  • 無論如何，大廠們都要勁往一處使，尤其是當下寒意越來越明顯的非常時期，丟掉無用負重、加大生火力度、保持柴火儲備，不只是為了活下去，更是為了能走的遠一些，找到更多補給，熬死身前和身后的其他獨行者。

  • 對于董秘這個崗位，我相信非資本市場的小伙伴，估計都不太清楚，不如簡單給大家科普下，董秘是一個什么樣的崗位。

  • 選擇與接受與否，還是在于個人，緬懷先人，傳以相思 ，形式是外在表象，心意和心念才是第一。

  • 在馬斯克等一眾超級富豪的極力反對下，億萬富豪稅能否推出，還要看美國政府和富人階層的層層博弈了。

  • 這些00后年輕爸媽往往都會依賴父母幫忙買房買車，并需要長輩幫忙帶孩子。

  • 隨著經濟的發展和時代的變化，人們對殯葬的需求由最初的物理層面的剛性需求，朝著更為豐富的精神需求延伸。

  • 職場的安全感從來不是因為你一直在風平浪靜的水域里游泳，而是要在風暴到來之前，練就在不同水域游泳的硬核能力。

  • 延續了15年的“金三銀四”突然消失，職場人開始擔心被“畢業”，而這種焦慮也傳遞到實習生們的身上。

  • 2022年求職季過半，沒有了“金三銀四”，連以往的“香餑餑”海歸也感覺到了壓力。社交平臺上，有大把留學生呼喊“秋招團滅”、“找工作好難”、海歸直接變“海廢”。
    2022-04-04 09:30

  • 今年，相比秋招，各大公司的春招顯得格外冷清，一個廣泛流行的段子是：“給大家講個冷笑話，金三銀四。”

  • 近年來，高淳區大力實施創新興區戰略，加快推動產業創新突破，連續四年出臺了促進產業創新發展的政策。

  • 我們不應該將企業文化束之高閣，而是要在工作中不斷地踐行文化。

  • 上游地產行業正處于至暗時期，休戚與共的下游相關產業，建材賽道為何還能“逆勢”吸引投資人下注？這個行業的“終極形態”又如何？

  • 當創業者的夢想被現實擊得七零八碎，是收拾起生活的一地雞毛繼續追夢，還是尋求安穩成為某家公司的螺絲釘打工人？
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