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投資界 其他 第54頁

  • 互聯網大廠的涌入，必定將為正處于起步階段的創新與轉化帶來更多的可能性。

  • 想要推動零工經濟乃至國民經濟的更高質量發展，我們需要做的事還有很多。

  • 證監會發布，為完善私募股權基金、創業投資基金(以下簡稱私募股權創投基金)非現金分配機制，拓寬私募股權創投基金退出渠道，促進投資-退出-再投資良性循環，近日，證監會啟動了私募股權創投基金向投資者實物分配...

  • 專家得出結論：最佳創新年齡隨著時間的推移不斷增加。2020年，最佳創新年齡在41歲左右。

  • 「沒有人進入科學領域是為了寫研究經費，然而這可能最終耗費你 50% 以上的時間。」

  • 「沒有人進入科學領域是為了寫研究經費，然而這可能最終耗費你 50% 以上的時間。」

  • 創新從來非易事。如果領導者能夠對文中這幾個問題有所思考，平衡背后各種因素的角力，就可以解決一些創新中最棘手的矛盾。

  • 買下撒丁島豪宅的Nani Wang，以及女老板王娜妮——她們與劉強東的關系，終有一天會水落石出。

  • “騙子公司”年年有，今年，工作難找，求職者焦慮，騙子的機會也就更多了。

  • 做生意，一定有高低起落，但只有需求在，生意就在。困境不可怕，躺平，才可怕。

  • 如今，大廠高薪依舊存在，所剩席位卻已不多。對求職者來說，過去拿高薪理所應當，未來能否持續，還要看市場的出價。
    2022-06-18 11:34

  • 這是一場和校招截然不同的求職戰爭，應屆生們在更多看不見的地方暗暗使著力——實習經歷、信息渠道、人脈資源等等。

  • 即使是最好的創意或戰略，如果不去執行，它便毫無價值；即使是平庸的創意或戰略，只要執行得足夠好，企業也可以取得顯著的成功。

  • 招聘是一個雙邊系統，只有提高這個交易結構的整體效率，才能讓招聘的中間商變得有價值。

  • 老去的只是舊鋼鐵產業和一代代鋼鐵工人，城市還在向前向新更迭，城市還會再次年輕。

  • 想真正做到金字塔頂，確實比較“卷”，名校畢業、能力出眾、肯吃苦，都是進入主流核心圈子的必備因素，因為金融行業更適合那些有勇氣堅持的人。

  • 搶人大戰變成毀約大戰，為什么今年“鴿”Offer的用人單位變多了？

  • 阿里巴巴、貝殼找房、字節跳動、螞蟻集團、騰訊、快手和百度的員工月均收入仍在3萬元以上。

  • 上海CEO們，在過去兩個多月經歷了一場極限生存挑戰。2022年的沖擊和2019年“迥異”，“時間如此長、力度如此強、影響力如此深，始料未及。”
    虎嗅網2022-06-03 10:28

  • 在“非共識”里搭快車，找到職業最優曲線。如果把時間和精力看作資本，我們的職業選擇何嘗不是一種“投資”？像投資人選項目一樣選工作，或許能讓我們離“職場紅利”更近一點。
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